Juridische checks

Juridische checks

Voorkómen is beter dan genezen. Dat geldt ook in de relatie tussen werkgever en werknemer. Conflicten voorkomen, is efficiënter en goedkoper, dan conflicten oplossen met de hulp van een advocaat en een uitspraak van de rechter. Al-lex Arbeidsrecht & Mediation heeft speciaal voor u als werkgever of HR-manager een aantal juridische checks in het leven geroepen. Dankzij deze controles heeft u uw zaakjes goed op orde en bent u goed voorbereid als zich een arbeidsconflict voordoet.

Voorbeelden controles

Al-lex Arbeidsrecht & Mediation biedt de volgende juridische checks aan:

  • Check personeelsdossier: voldoet mijn personeelsdossier aan de eisen van deze tijd?
  • Functioneringscheck werknemers: is de verslaglegging met betrekking tot functioneren deugdelijk/rechterproof?
  • Re-integratiecheck: hoe voorkom ik een loonsanctie? Kan ik meer halen uit de re-integratie? Kan ik mijn zieke werknemer toch inzetten?
  • Reorganisatiecheck
  • Arbeidsvoorwaardencheck

Juridisch advies nodig?